¿Qué es CoLabora?
El Laboratorio de Innovación Pública – CoLabora es una estrategia de la Alcaldía de Bucaramanga, liderada por el Proyecto de Transparencia y Lucha contra la Corrupción de la Secretaría Jurídica, alineada con la Política Pública de Transparencia y Anticorrupción (2023–2033) y el Plan de Desarrollo "Bucaramanga Avanza Segura" 2024–2027.
Somos un espacio de experimentación, cocreación y transformación institucional que promueve nuevas formas de resolver los retos públicos mediante la colaboración entre ciudadanía, academia, sector privado y administración municipal. Buscamos fortalecer la confianza ciudadana, la transparencia y la eficiencia del gobierno local, impulsando una cultura basada en la evidencia, el diseño centrado en las personas y la innovación pública.
Nuestros Principios
Valores fundamentales que guían nuestro trabajo en la transformación de la gestión pública.
Incidencia Ciudadana
Promovemos que las propuestas ciudadanas dialoguen con la gestión pública e incidan en decisiones, programas y políticas.
Inclusión y Accesibilidad
Impulsamos enfoques diferenciales y lenguajes comprensibles que reduzcan barreras y garanticen una participación diversa y accesible.
Transparencia
Actuamos desde el gobierno abierto, compartiendo información relevante para la ciudadanía y actores pertinentes con el fin de fortalecer la confianza.
Confianza Ciudadana
Fortalecemos la legitimidad del Estado mediante prácticas abiertas, colaborativas y coherentes entre la institucionalidad y la ciudadanía.
¿Qué Hacemos?
Laboratorio de Innovación
Experimentamos metodologías innovadoras como design thinking y metodologías ágiles para dar respuesta a retos ciudadanos y de gobierno.
Red de Aliados
Conectamos actores clave del ecosistema de innovación y consolidamos alianzas para la co-creación de soluciones a retos de ciudad.
Gestión del Conocimiento
Documentamos aprendizajes y adaptamos buenas prácticas para consolidar un portafolio de soluciones ágiles e innovadoras.
Capacitación y Formación
Fortalecemos capacidades del talento humano en innovación pública para implementar soluciones creativas a problemas complejos.
Equipo CoLabora
Paola Andrea Mateus Pachón
Abogada egresada de la Universidad Industrial de Santander, Magíster en Derecho del Estado y Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Externado de Colombia. Es Conciliadora de la Cámara de Comercio de Bucaramanga. Cuenta con once (11) años de experiencia profesional en el sector público y privado, con un ejercicio orientado a la asesoría jurídica especializada en materia corporativa y estatal. Ha desarrollado su labor como consultora, representante judicial y extrajudicial de entidades del Estado en la región, así como de organizaciones del sector corporativo pertenecientes a diversos gremios del departamento. Su perfil se caracteriza por la capacidad de análisis jurídico, la proposición de soluciones, la resolución estratégica de conflictos, el trabajo en equipo y la generación de relaciones de valor, cualidades que permiten una prestación de servicios alineada con las necesidades reales de los sectores en los que ejerce su profesión, garantizando rigor jurídico, responsabilidad institucional y confianza en la gestión pública.
Jose Manuel Corzo Alvarado
Es abogado de la Universidad Santo Tomás, especialista en Derecho Público y conciliador en derecho, con más de veinte (20) años de experiencia profesional. A lo largo de su trayectoria se ha desempeñado como consultor de entidades públicas y empresas privadas, con amplia experiencia en contratación estatal, asesoría jurídica integral, análisis normativo y estructuración de procesos contractuales, garantizando su conformidad con el marco legal vigente. Actualmente es candidato a Magíster en Gestión y Dirección Pública, lo que refleja su compromiso con la formación avanzada, la modernización de la gestión pública y el fortalecimiento de la toma de decisiones estratégicas en el sector público. Su perfil se caracteriza por la solvencia técnica, la capacidad analítica, un criterio jurídico sólido y la orientación permanente al cumplimiento de los principios de legalidad, transparencia, eficiencia y resolución alternativa de conflictos, tanto en el ámbito público como privado.
Maria Daniela Illera Villate
Abogada y especialista en Derecho Constitucional, con sólida trayectoria en el sector público. Cuenta con experiencia en el ámbito disciplinario, desempeñándose en la gestión, análisis y sustanciación de procesos disciplinarios, fortaleciendo sus competencias en debido proceso, responsabilidad administrativa, control interno y aplicación rigurosa del marco normativo. Desde el año 2020 ejerce funciones en el Proyecto de Transparencia, donde ha orientado su ejercicio profesional al fortalecimiento institucional bajo los enfoques de gobierno abierto, integridad pública e innovación pública. Su labor se centra en la formulación, implementación y seguimiento de estrategias de transparencia, acceso a la información pública, prevención de riesgos de corrupción y cumplimiento normativo, promoviendo estándares de ética pública y mejora continua en la gestión administrativa. Se caracteriza por su rigurosidad jurídica, capacidad analítica y enfoque estratégico, así como por su firme compromiso con los principios de legalidad, transparencia y servicio a la ciudadanía, contribuyendo al fortalecimiento de la confianza institucional y la corresponsabilidad en la gestión pública.
Juan Andrés Cortés Niño
Ingeniero Industrial de la Universidad Industrial de Santander. Fue creador de la propuesta para el diseño del Laboratorio de Innovación Pública de Bucaramanga – CoLabora, desarrollada como parte de su proyecto de grado. Actualmente se encuentra vinculado al Proyecto de Transparencia y Lucha contra la Corrupción de la Secretaría Jurídica de la Alcaldía de Bucaramanga, donde lidera la implementación del Laboratorio, orientado a fortalecer una cultura de innovación abierta y colaborativa para dar solución a los retos urbanos e institucionales del municipio y asimismo se encarga de la articulación y consolidación de alianzas que garanticen la sostenibilidad de los procesos y proyectos desarrollados por el laboratorio.
Elkin Guillermo Forero Rosado
Ingeniero de sistemas de la Universidad Autónoma de Bucaramanga con 15 años de experiencia, Magister en dirección de operaciones y calidad de la universidad Internacional de la Rioja (España). Actualmente me encuentro vinculado al Proyecto de Transparencia y Lucha contra la Corrupción de la Secretaría Jurídica de la Alcaldía de Bucaramanga como Web Máster del sitio https://colaboralab.bucaramanga.gov.co/ en donde aporto mi experiencia en la mejora del proyecto.
Sergio Ricado Morales Restrepo
Ingeniero Industrial de la Universidad de Los Andes y candidato a Magíster en Administración. Es un profesional proactivo, organizado y orientado al detalle, con experiencia en la aplicación de metodologías cualitativas y cuantitativas para la toma de decisiones estratégicas y el mejoramiento continuo en organizaciones públicas y privadas. Se caracteriza por su pensamiento lógico-analítico, capacidad de liderazgo colaborativo y trabajo en equipo multidisciplinario, destacándose por sus habilidades interpersonales como comunicación asertiva, empatía, negociación efectiva y construcción de confianza, junto con una marcada orientación a la resolución de problemas. Ha liderado y acompañado procesos de diseño e implementación de soluciones innovadoras que incrementan la competitividad, productividad y eficiencia institucional, fomentando siempre la colaboración estratégica y el impacto sostenible.
Luis Carlos González Camacho
Apoyo Laboratorio. Abogado, especialista en Derecho Constitucional, con sólida experiencia en el sector público y amplia trayectoria en el ámbito judicial y administrativo. Se ha desempeñado como escribiente de juzgados y Comisario de Familia, así como en entidades de control y administración territorial como la Contraloría de Bogotá, la Alcaldía de Bucaramanga y la Personería de Bucaramanga, consolidando experiencia en derecho público, control fiscal, funciones administrativas y garantía de derechos fundamentales. Además, cuenta con conocimientos y práctica en análisis jurídico, elaboración de actos administrativos, proyección de conceptos, apoyo en procesos disciplinarios y acompañamiento en actuaciones con enfoque constitucional y de servicio a la ciudadanía. Actualmente se desempeña en la Alcaldía de Bucaramanga apoyando el Laboratorio de Innovación Pública - CoLabora contribuyendo al fortalecimiento institucional mediante estrategias de innovación pública, mejora de procesos y articulación interinstitucional.
Catalina Millan Chávez
Comunicadora Social y Periodista, con especialización en Comunicación Estratégica para el Desarrollo y Gerencia de la Comunicación Organizacional. Cuenta con experiencia como periodista y consultoría en comunicaciones, con énfasis en producción y redacción de contenidos para medios escritos, televisivos y digitales, así como en comunicación organizacional y gestión de redes sociales. Ha liderado y acompañado procesos comunicativos en el ámbito institucional y organizacional, aportando en la planificación, ejecución y evaluación de estrategias de comunicación, relaciones públicas, imagen corporativa y apoyo a la gestión administrativa. Se caracteriza por su capacidad de análisis, síntesis, organización y ejecución de proyectos, con enfoque en el fortalecimiento de la comunicación pública y el servicio a la ciudadanía.
Kelly Dayana Zambrano Chávez
Apoyo al Laboratorio. Psicóloga, con experiencia en el fortalecimiento de procesos organizacionales en el sector privado, se ha desempeñado como Coordinadora Administrativa y Líder de Talento Humano. Con trayectoria profesional orientada a la gestión del talento, el desarrollo organizacional, la optimización de procesos internos y el acompañamiento estratégico a equipos de trabajo, contribuyendo al cumplimiento de objetivos institucionales y al mejoramiento del clima y la cultura organizacional. Desde su rol, contribuye al fortalecimiento de una cultura organizacional basada en la innovación abierta y el trabajo colaborativo, apoyándose en su experiencia en gestión del talento humano y coordinación administrativa. Aporta en el acompañamiento a equipos, la organización de procesos internos y la gestión de iniciativas orientadas a dar solución a los retos urbanos e institucionales del municipio.